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Ein professionelles Social-Media-Engagement ist ein wirksames und starkes Werkzeug im Kampf um Talente. Wenn es richtig eingesetzt wird. Entscheidend sind die Zielgruppenorientierung und der passende Dialog. Das bedeutet zu verstehen, was potenzielle Bewerber suchen und diese angemessen und vor allem authentisch anzusprechen.
Sie kennen sicherlich auch die frustrierenden Probleme, dass nur wenige oder gar keine Bewerbungen eingehen. Sie ein Vermögen für Stellenanzeigen oder Headhunter ausgegeben haben, ohne Erfolg damit zu haben, oder Sie erhalten unpassende Bewerbungen von vollkommen ungeeigneten Kandidaten.
Wechseln Sie vom „post and pray“ zum aktiven Recruiting mit der DS GbR. Unsere Recruiting Funnel machen auf Sie aufmerksam, sprechen die potenziellen Bewerber richtig an und sortieren für Sie vor, damit die Bewerber, die sich bei Ihnen vorstellen bestmöglich zu Ihnen passen. Sie bestimmen die Kriterien, alles, was Ihnen wichtig für eine Vorauswahl ist.
Only Three Steps to Success
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